MijnFintool

Home Inkomen Getoond 251 tot 260 van 982
Nieuws
16 mrt 2015

Kamervragen over AOV voor zzp'ers

Uitgebreide reactie van Minister Asscher op kamervragen over het verbeteren van de mogelijkheden voor zzp'ers om zich te verzekeren tegen arbeidsongeschiktheid.

Nieuwe richtlijn overlijdensschade

Deze nieuwe richtlijn vergroot de transparantie, voorspelbaarheid en duidelijkheid van de berekening van overlijdensschade na een ongeval. Daardoor kan de overlijdensschade ook sneller worden afgewikkeld. Belangrijk voor de nabestaanden.
PA opdracht (Gearchiveerd)
27 feb 2015

Samenvoeging financiering WGA-vast en WGA-flex per 2017

De Wet Beperking Ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa) regelt onder andere dat werkgevers financieel verantwoordelijk zijn voor WGA-uitkeringen van ex-werknemers die ziek uit dienst zijn gegaan. Voor dit risico betalen de werkgevers een WGA-flexpremie aan de Belastingdienst. Het was de bedoeling om deze premie per 2016 te laten vervallen. De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft dit moment met een jaar uitgesteld.
PA opdracht (Gearchiveerd)
12 jan 2015

Wijzigingen Wft Inkomen per 1 januari 2015

Op 1 januari 2015 zijn diverse wijzigingen doorgevoerd die van invloed zijn op het geven van een passend financieel advies. In dit bericht geven we daarvan een beknopt overzicht met betrekking tot de module Inkomen.

Advies: Wetsvoorstel zorg- en affectieschade verdient verduidelijking

Hoe en op welk moment kun je vaststellen dat letsel ‘ernstig en blijvend’ is? Zijn vorderingen tot vergoeding van affectieschade wel geschikt om in het strafproces behandeld te worden? En kunnen veroorzakers de schadevergoeding wel betalen? Als dat niet het geval is, wie draait daar dan voor op? Het Wetsvoorstel schadevergoeding zorg- en affectieschade roept deze vragen op. Dat staat in een wetgevingsadvies van de Raad voor de rechtspraak. De Raad ziet graag dat het wetsvoorstel wordt verduidelijkt.
Nieuws
1 sep 2014

UWV: WGA-premie stabiel, lichte stijging ZW-premie

Werkgevers maken gebruik van de keuzemogelijkheden voor arbeidsongeschiktheids- en Ziektewetverzekeringen. Werkgevers kunnen kiezen tussen aanbiedingen van particuliere verzekeraars, van publieke verzekeraar UWV of voor volledig eigenrisicodragerschap. UWV ziet een deel van de werkgevers terugkeren uit het eigenrisicodragerschap om de WGA weer publiek te verzekeren. Zie download voor rapport "Gedifferentieerde premies WGA en ZW 2015"

Onderscheid vaststelling letselschadevergoeding voor vrouwen of mannen niet toegestaan

Vanaf je 27ste tien jaar niet werken en daarna parttime. Deze uitgangspunten hanteerde een verzekeraar bij het berekenen van de letselschadevergoeding voor een jonge vrouw. Discriminatie oordeelt het College voor de Rechten van de Mens.
Nieuws
28 mei 2014

Wetsvoorstel zorg- en affectieschade

Er is een concept-wetsvoorstel in de maak. Het wetsvoorstel verbetert de positie van personen die door toedoen van een ander letselschade lijden en van de naasten van personen die door toedoen van een ander letselschade lijden of komen te overlijden.
Nieuws
13 mei 2014

ZZP-er betaalt gemiddeld ruim €4.000 voor AOV

De Tweede Kamer heeft antwoorden gekregen op eerder gestelde Kamervragen over het onderzoek van Panteia naar het bezit van een arbeidsongeschiktheidsverzekering onder zzp’ers.
Nieuws
4 apr 2014

Collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zzp-ers komt er vooralsnog niet

Minister Asscher stelt dat het partijen nu al vrijstaat om hun belangen te collectiviseren en een collectieve private verzekering aan te gaan. Daarnaast bieden de Broodfondsen een alternatieve collectieve voorziening voor zzp’ers, als zij geen reguliere AOV willen afsluiten.
Getoond 251 tot 260 van 982. Er zijn meer pagina's.

Permanent Actueel met Fintool?

Als professioneel financieel adviseur moet en wilt u bijblijven en dat het liefst in zo weinig mogelijk (kostbare) tijd. Dat kan nu met Fintool.nl! Meld u nu aan als abonnee en krijg toegang tot de Kennisbank, Helpdesk en AI assistant.
Lees verder

Fintool bv © 2003/2025. Alle rechten voorbehouden.
Lees graag de leveringsvoorwaarden en het privacy reglement.

1
1