Binnen het kader van Duurzame Inzetbaarheid is leeftijdsbewust personeelsbeleid de weg naar het verkrijgen en behouden van gezond, gemotiveerd, competent en productief personeel. Om bedrijven te stimuleren daartoe plannen te ontwikkelen en projecten uit te voeren, stelt de overheid een subsidieregeling ter beschikking. Per 5 september 2016 is daarvoor, door het opnemen van een nieuw aanvraagtijdvak, de Subsidieregeling ESF 2014-2020 gewijzigd.

De verzekeraar van een WGA-hiaatverzekering wijst een vordering af op grond van haar voorwaarden. Dit is vanuit verzekeringstechnisch en grammaticaal oogpunt beoordeeld. Diezelfde voorwaarden zijn echter voor het Kifid reden om de afgewezen vordering toch toe te wijzen aan verzekerde. Voor de verzekerde is het beding in te technisch en daardoor onbegrijpelijke taal opgesteld. Hij heeft de draagwijdte ervan, en de daaruit voor hem voortvloeiende economische gevolgen, niet kunnen begrijpen. Een Adviseur Inkomen heeft daarom niet alleen bij het afsluiten maar ook tijdens de beheerfase van een collectieve werknemersregeling een belangrijke taak om de werking van de polis zo goed mogelijk te vertalen naar het begrip en de belangen van de verzekerde.

Naleving van arboregels in hoog risico sectoren blijkt nog relatief laag. Efficiënt produceren is in veel sectoren belangrijker dan gezond en veilig werken. Dat blijkt uit het jaarverslag 2015 van de Inspectie SZW. Dit komt onder meer door concurrentiedruk, onwetendheid en onkunde over de toepassing van arboregels. Van de bedrijven die geen vereiste RI&E hebben, zegt 67 procent de arbowetgeving en de RI&E-verplichting niet te kennen. Dit geldt vooral voor kleinere bedrijven. Ook wanneer kennis wél aanwezig is, wordt deze op de werkvloer niet altijd voldoende toegepast. De Inspectie SZW noemt onvoldoende toezicht op de werkvloer, haast en ingesleten gewoontes als veel voorkomende redenen.

Per 1 januari 2017 wordt de Wet Verbreding hybride markt WGA van kracht. Met deze wet wordt de wijze van premiestelling voor Eigen Risicodragers WGA, die terugtreden naar het Publiek Bestel (UWV), aangepast. Tevens regelt de wet een aanpassing van de wijze waarop staartlasten worden gefinancierd.

Minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken en het Verbond van Verzekeraars hebben een convenant gesloten om te voorkomen dat kleine en middelgrote werkgevers geconfronteerd worden met onverwachte premiestijgingen bij een ziektegeval. In het convenant is vastgelegd dat deze werkgevers in de offertefase duidelijk geïnformeerd worden over de gehanteerde premiemethodiek en de factoren die daarop van invloed zijn.

Minister Asscher heeft de Eerste Kamer de Memorie van antwoord voorstel van Wet verbetering hybride markt WGA toegezonden.

Het Instituut Asbestslachtoffers (IAS) heeft in 2015 een recordaantal van 753 aanvragen voor een schadevergoeding van asbestslachtoffers afgerond. Niet eerder behandelde het IAS zoveel aanvragen.

Minister G.A. van der Steur heeft antwoord gegeven op vervolgvragen naar aanleiding van de antwoorden op eerdere vragen over de “Klachtenregen over zzp-verzekeringen arbeidsongeschiktheid.

De VAR gaat per 1 mei 2016 verdwijnen. Reden hiervoor is dat er op onterechte wijze gebruik werd gemaakt van een VAR en er daardoor een schijnzelfstandigheid bij opdrachtnemers ontstond die moeilijk te controleren was door de Belastingdienst. Met als nadelig gevolg dat een opdrachtnemer geen beroep meer kon doen op sociale wetgevingen ingeval van werkloosheid en arbeidsongeschiktheid. Alleen de opdrachtgever had een voordeel door het niet hoeven inhouden en afdragen van loonheffingen.

In 2015 hebben bijna 700 slachtoffers meer de weg naar het Schadefonds Geweldsmisdrijven gevonden dan in het jaar ervoor. Bijna 7.500 slachtoffers en nabestaanden hebben een aanvraag voor een financiële tegemoetkoming ingediend. In totaal keerde het Schadefonds 16,5 miljoen euro uit, het hoogste bedrag in het 40 jarig bestaan van de organisatie.