In de Staatscourant is op 3 februari 2021 is de wijziging van de Wet financiering sociale verzekeringen geplaatst. Deze wetswijziging regelt dat de basispremie WAO/WIA wordt vervangen door een gedifferentieerde premie Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof). De premiedifferentiatie Aof zorgt voor de differentiatie naar grootte van werkgever bij de premieheffing voor het Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof).  Verder wijzigt de premieheffing werknemersverzekeringen over de uitkeringen die door de werkgever aan de werknemers wordt uitbetaald.  De systematiek van voortschrijdend cumulatief rekenen wordt aangepast bij de berekening van premies over de uitkeringen die een eigen risicodragende werkgever zelf verstrekt. Deze wijziging zorgt voor een meer gelijkwaardig speelveld in het hybride stelsel ZW/WGA. De verwachte inwerkingtredingsdatum is 1 januari 2022. 

In het Pensioenakkoord is afgesproken dat er een AOV voor zelfstandigen zou komen. Dan zijn ZZP’ers verzekerd tegen arbeidsongeschiktheid door ziekte of een ongeval.

Een uitkeringsgerechtigde (Appellante) is in hoger beroep gegaan vanwege een korting op diens uitkering. Appellante heeft in april 2011 een erfenis uit de nalatenschap van haar moeder ontvangen van € 155.396,07. Op 11 november 2015 heeft zij een aanvraag om bijstand ingevolge de Participatiewet (PW) ingediend. Tijdens het intakegesprek op die datum heeft appellante verklaard dat zij is ingeteerd op haar vermogen en onvoldoende middelen uit haar vermogen heeft om in haar levensonderhoud te kunnen voorzien.

Minister Koolmees gaf antwoord op Kamervragen over het rapport 'Houding en gebruik MKB-ontzorg-verzekering'.

Sinds 1 juli 2015 is een werkgever die zijn werknemer ontslaat verplicht deze werknemer een transitievergoeding te betalen. Dit kan een te zware financiële belasting betekenen. Daarom wordt er gefaseerd wetgeving ingevoerd die compensatie in bepaalde gevallen mogelijk maakt. Sinds 1 april 2020 is voor alle werkgevers compensatie van de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid van de werknemer mogelijk, met terugwerkende kracht tot 1 juli 2015. De voorwaarden die hierbij gelden zijn in een eerder artikel besproken. Vanaf 1 januari 2021 is het mogelijk bij beëindiging van het bedrijf wegens overlijden of pensionering compensatie van de transitievergoeding te ontvangen. In dit geval zonder terugwerkende kracht en alleen voor kleine werkgevers. De begrootte kosten zijn € 35 miljoen per jaar. De belangrijkste voorwaarden worden in dit artikel besproken. Compensatie van de transitievergoeding bij bedrijfsbeëindiging wegens ziekte of gebreken van de ondernemer wordt op een later te bepalen moment ingevoerd. Dit omdat er langer overleg nodig blijkt om tot een werkbare methode te komen om ziekte of gebrek te beoordelen.

Op 1 januari 2021 zijn een aantal wetten in werking getreden of aangepast, die van invloed zijn op het geven van een passend financieel advies. In dit bericht geven we daarvan, met betrekking tot de module Wft Inkomen, een beknopt overzicht. Ook wijzigingen, die later in 2021 ingaan, worden genoemd. Een aantal van deze wijzigen zijn al in eerdere artikelen van Wft Actueel besproken. We adviseren u deze artikelen (genoemd bij de betreffende wijziging) opnieuw een keer na te lezen.

Iedereen met een vraag over de verandering in de Wajong kan nu terecht bij het Informatiepunt Wajong van Ieder(in).

Per 4 januari 2021 lanceerde De Letselschade Raad het Nationaal Keurmerk Letselschade. Met de komst van dit keurmerk kunnen slachtoffers erop vertrouwen dat op één overzichtelijke locatie alle bonafide partijen staan geregistreerd, die belangen van mensen met letsel op integere en deskundige wijze behartigen.

Minister W. Koolmees is samen met sociale partners, UWV, Belastingdienst, Verbond van Verzekeraars en met betrokkenheid van zelfstandigenorganisaties, bezig met het uitwerken hoe het voorstel van de Stichting van de Arbeid (hierna: de Stichting) voor een verzekeringsplicht voor zelfstandigen tegen het arbeidsongeschiktheidsrisico op een uitvoerbare, betaalbare en uitlegbare wijze kan worden ingericht.

De Letselschade Raad heeft een 'Leidraad Afwikkeling Beroepsziektezaken' gepubliceerd.