“12 procent van dga koos voor Pensioenwet

9% van de dga’s met een salarisdiensttijdregeling heeft gekozen voor de Pensioenwet. 17% van de dga’s met een beschikbare premieregeling deed hetzelfde. Emiel Roozen, directievoorzitter Delta Lloyd Levensverzekering NV: “De cijfers liggen iets boven onze verwachting van 10%. Blijkbaar kiest het merendeel van de dga’s voor volledige flexibiliteit. Dat betekent dat het pensioenkapitaal vóór de pensioendatum onder bepaalde voorwaarden kan worden overgedragen aan een eigen besloten vennootschap en in eigen beheer kan worden voortgezet. Dga’s, die niet hebben gekozen voor de werking van de Pensioenwet, lopen wel het risico dat bij een eventueel faillissement van de besloten vennootschap ook de pensioenverzekering in de boedel valt. Dit risico kan weer worden vermeden door een zogenaamde aanvaarding van de begunstiging.”

Er zijn ruim 155.000 dga’s in Nederland. De dga-markt bestaat vooral uit ondernemers met een hoog verwacht winstniveau. Het gemiddeld fiscaal loon bedraagt ruim 50.000 euro. Voor overige zelfstandigen is dit 27.000 euro. De meeste dga’s zijn man (bijna 80%), tussen de 40 en 55 jaar en getrouwd met bijna 3 kinderen.

Bron: Delta Lloyd, 18-04-2008