Als de bedrijfstak geen leiderschap toont en niet bereid is tot een cultuurverandering, dreigt hij opnieuw, net als tijdens de bouwfraude, jarenlang negatieve berichten over zich heen te krijgen, betoogt bestuursvoorzitter Guus Hoefsloot van het beursgenoteerde bouwbedrijf Heijmans volgens Het Financieele Dagblad. 'Het zijn de topmensen van de topbedrijven die nu moeten opstaan en leiderschap moeten tonen. Er is een cultuurverandering nodig', betoogt Hoefsloot. De fraude beslaat volgens hem een breed spectrum: 'Het gaat van fêteren tot pure omkoping.' Directeur Dietmar Werner van Volker Wessels Vastgoed, tevens voorzitter van de Vereniging van Nederlandse Projectontwikkeling Maatschappijen (Neprom), kondigde aan dat zijn brancheorganisatie de eigen gedragscode gaat 'aanscherpen' vanwege de fraudeaffaire, die nu onder meer bij Philips Vastgoed speelt.
Bron: Het Financieele Dagblad, 20-03-2008
Fintool
info@fintool.nl
085 111 89 99