Aantal WGA-eigenrisicodragers neemt toe

Ruim een kwart van de bedrijven is op dit moment WGA ER. Dit is een stijging van 6% ten opzichte van 2006. In het MKB is een derde van de ondernemers eigenrisicodrager. Van de groep MKB’ers die bij het UWV is gebleven, heeft tweederde wel naar de mogelijkheid van uittreden gekeken, maar daar uiteindelijk niets mee gedaan.

Gemaksredenen

Van de MKB-ondernemers die bij het UWV blijven, doet 38% dat om gemaksredenen. Voor 17%, biedt de overstap onvoldoende voordelen, 15% is onbekend met de oplossingen die verzekeraars kunnen bieden en 12% is onbekend met de WGA-wetgeving.

Premievoordeel

Voor driekwart van de ondernemers die wel hebben gekozen voor het eigenrisicodragerschap was het premievoordeel bij de verzekeraar een belangrijk tot zeer belangrijk element. Voor 60% is de stabielere premie bij de verzekeraar ten opzichte van het UWV belangrijk tot zeer belangrijk, 52% noemt de betere re-integratieondersteuning van verzekeraars. Ruim 64% van de ondernemers hecht eraan om het WGA-eigenrisicodragerschap en de verzuimverzekering bij één partij onder te brengen.

Totaaloplossing

Van de MKB-ondernemers die nu al eigenrisicodrager zijn, heeft 72% dat aan de verzuimverzekering gekoppeld. Hieruit blijkt de behoefte aan een totaaloplossing op het gebied van verzuim en arbeidsongeschiktheid van werknemers. Ruim 20% van de ondernemers heeft geen verzuimverzekering.

De assurantieadviseur was uiteindelijk het meest bepalend in de keuze voor WGA-eigenrisicodragerschap (42%), gevolgd door de accountant of het administratiekantoor (27%). Van de eigenrisicodragers is 37% niet bekend met het voornemen van het kabinet om de WGA volledig te privatiseren. Voor de ondernemers die bij het UWV zijn aangesloten, bedraagt dit percentage 42%.

Bron: Delta Lloyd, 06-03-2008