Sterke wens om van baan te veranderen

Vooral de optie om vaker thuis te werken blijft door gebrek aan vertrouwen vaak uit. Een kwart geeft een hoger salaris als reden op voor het zoeken van een nieuwe baan, 16 procent hoopt minder te stressen bij een nieuwe werkgever en 12 procent wil meer verantwoordelijkheid.

Veel werknemers klagen dat de werkdruk wordt opgevoerd. Nieuwe collega's worden ondertussen niet aangenomen, waardoor het uitvalpercentage hoger wordt. Mede hierdoor heeft 41 procent van de respondenten een overspannen collega. Van alle 2.000 respondenten werkt één op de drie nog geen jaar bij zijn huidige baas.

Bron: HRPraktijk, 02-01-2008