Werkgever draait niet op voor letselschade werknemer

De werknemer moest in het magazijn dozen kitspuiten halen die op pallets waren gestapeld. De pallets lagen op een verhoging. In het magazijn was een verplaatsbare trap met vijf treden aanwezig. Deze was voorzien van een stabilisatievoet met antisliprubbers en een leuning ter vergroting van de grijpmogelijkheden.

De werknemer koos op de dag van het ongeval echter een andere trap met minder treden. Bij het pakken van de doos kitspuiten verloor hij zijn evenwicht. Doordat hij ongecontroleerd van de bovenste trede van het trapje stapte, verdraaide hij zijn knie. De werknemer eiste een schadevergoeding van de werkgever omdat hij als gevolg van het bedrijfsongeval blijvend letsel zou hebben opgelopen.

De Hoge Raad oordeelt dat de keus van de werknemer voor een andere, minder veilige, trap niet voor rekening van de werkgever mag komen. Ook waren de omstandigheden volgens de raad niet zodanig dat de werkgever naast het ter beschikking stellen van de veilige trap, maatregelen had moeten treffen of aanwijzingen had moeten geven om ongevallen te voorkomen.

Bron: zibb.nl, 27-12-2007