Thuiswerken staat nog in kinderschoenen

Dat blijkt uit de driemaandelijkse Pulse Survey van HR-adviesbureau Towers Perrin, waarvoor 94 ondernemingen zijn ondervraagd over thuiswerken. Bij ruim tweederde van de Nederlandse ondernemingen kan worden thuisgewerkt, maar dan gaat het meestal om hooguit 15 procent van de werknemers, die maximaal één dag in de week thuiswerken.

Suzanne Jungjohann, adviseur bij Towers Perrin: "Thuiswerken wordt gezien als een belangrijk instrument ter bestrijding van files, om meer vrouwen aan het werk te helpen, om werk en privé beter te kunnen combineren en om efficiencyvoordelen te behalen. Van de ondervraagden is 85 procent positief over thuiswerken. Toch noemt slechts 7 procent van de werkgevers thuiswerken een topprioriteit. Een kwart van de respondenten vindt het niet belangrijk en 36 procent heeft er nog niet over nagedacht.

Desondanks biedt dus tweederde van de werkgevers wel een vorm van thuiswerken, maar slechts 19 procent heeft formeel een regeling vastgelegd. Thuiswerken staat dus nog duidelijk in de kinderschoenen. Wel denkt 72 procent van de respondenten dat het steeds belangrijker wordt."

Klassieke vooroordelen over thuiswerken blijken niet te kloppen. In de praktijk zien HR managers geen belemmeringen voor de communicatie tussen collega's of beperkingen van promotiekansen. Bovendien zien de respondenten een positief effect van thuiswerken op zowel motivatie, productiviteit, als ziekteverzuim. De efficiencywinst voor werkgevers blijft door de kleine omvang van thuiswerken nog beperkt, 63 procent van de respondenten ziet nog geen voordelen.

Jungjohann: "De werkgevers zijn eensluidend in hun oordeel over de overheid: Bijna driekwart van de respondenten is van mening dat de overheid thuiswerken niet goed faciliteert. Werkgevers willen minder strikte ARBO-regels en verruiming van de belastingvrije vergoedingen. Daarnaast wil ruim een derde van de ondervraagden de PC-privé regeling heringevoerd zien."

Bron: Towers Perrin, 19-12-2007