Verlof kan gelden als aftrekbare scholingsuitgaven

“Onlangs is een uitspraak van Hof Den Bosch gepubliceerd over de aftrekbaarheid van scholingsuitgaven waarbij een deel van de opleidingskosten (25 procent) door het inleveren van verlofuren voor rekening van een werknemer kwam en het overige deel (75 procent) voor rekening van de werkgever. Het hof was van oordeel dat een werknemer met het inleveren van verlofuren loon had genoten en vervolgens daarmee aftrekbare scholingsuitgaven had gedaan. Dit deel van de opleidingskosten drukte namelijk op de werknemer en was daarom aftrekbaar (rekening houdend met de aftrekdrempel en eventueel maximum aftrekbedrag). De inspecteur meende echter dat de vergoeding van de werkgever voor de ingeleverde verlofuren een onbelaste vergoeding voor scholingsuitgaven was en dat dit deel van de uitgaven niet op de werknemer drukte en daardoor niet aftrekbaar kon zijn. De inspecteur had in de procedure geen subsidiaire stelling ingenomen dat de ingeleverde verlofuren belastbaar loon zouden zijn. Het hof kon daardoor het vastgestelde loon niet verhogen omdat het hof dan buiten de rechtsstrijd zou treden. De uitspraak leidde zo tot een voordeel voor de werknemer.

Het volledige bericht van PWC is hier in te zien. De uitspraak is hier te vinden.

Bron: PWC, 07-12=2007