Jaarlijks geven werkgevers volgens het CBS 3,1 miljard euro uit aan trainingen. Volgens Taris is het effect van trainingen en cursussen voor werknemer en werkgever echter vaak nihil. Het moeilijk is om nieuwe kennis toe te passen in de praktijk, omdat de werkelijkheid vaak weerbarstig is.
Werkgevers beschouwen de cursussen als een cadeautje en werknemers zien ze als een secundaire arbeidsvoorwaarde. Veel trainingen zijn volgens Taris eigenlijk netwerkevenementen, waar werknemers 's avonds met collega's gezellig in de hotelbar zitten. Andere bijeenkomsten hebben een hoog entertainmentgehalte. Taris pleit voor meer evaluaties van cursussen. Daarnaast vindt de hoogleraar dat er meer ruimte moet komen op de werkvloer voor informeel leren, omdat de werknemer daar meer van opsteekt.
Bron: z.nu.nl, 30-11-2007
Fintool
info@fintool.nl
085 111 89 99