Procedures voor ziekmelden aangepast

Werkgevers hoeven pas in de 42e week hun zieke werknemer ziek te melden bij het UWV. Nu moet dat al in de 13e week. Gevolgen hiervan zijn: werkgevers hoeven hun werknemer minder vaak ziek te melden; het UWV heeft minder uitvoeringskosten; het tijdstip van ziekmelden sluit beter aan op de voorlichting van het UWV over re-integratie. Werkgevers die een werknemer te laat ziekmelden krijgen straks een boete van maximaal 455 euro per werknemer. Nu moeten werkgevers na twee jaar ziekte 70 procent van het loon doorbetalen voor de periode dat zij te laat zijn met ziekmelden.

De verplichte hersteldmelding vervalt. Nu komt het vaak voor dat werkgevers vergeten hun zieke werknemer beter te melden. Hierdoor verstuurt het UWV vaak onnodig een brief aan werknemers die alweer beter zijn. Het wetsvoorstel wordt voor advies naar de Raad van State gestuurd. De wet gaat naar verwachting op 1 juli 2008 in.

Bron: ministerie van Sociale Zaken, 05-11-2007