Ontslag via CWI blijft mogelijk

Werknemers worden in kleinere bedrijven vaker ontslagen door een bedrijfseconomische noodzaak dan door het streven naar een hogere winst. Een bedrijf kan dan kiezen voor ontslag via de kantonrechter of via het CWI. Als ontslag vanuit bedrijfseconomisch oogpunt noodzakelijk geeft het CWI toestemming. Die route kost weliswaar tijd, maar geen geld. Het zou daarom logisch zijn de CWI-route te behouden.

In de oorspronkelijke plannen van minister Donner van Sociale Zaken voor nieuw ontslagrecht zou de ontslagroute via het CWI verdwijnen. Dit idee lijkt van de baan. Naar verwachting duurt het nog zeker een maand voordat Donner zijn plannen presenteert.

Bron: z.nu.nl, 22-10-2007