Halvering aantal ontslagzaken

Volgens een woordvoerder van het CWI hangt de daling samen met een aantrekkende economie en met aangepaste wetgeving. Sinds 1 januari is de verwijtbaarheidstoets versoepeld en zijn veel zogeheten pro-formazaken niet meer nodig. Werknemer en werkgever kunnen het ontslag makkelijker onderling regelen. Het CWI telde vorig jaar nog maar 7000 werknemers die gedwongen waren hun ontslag aan te vechten om hun WW-uitkering veilig te stellen.

Verder vallen er minder ontslagen wegens arbeidsongeschiktheid. Werkgevers zijn gedwongen hun personeel met een aandoening zo veel mogelijk te helpen om weer aan de slag te komen en te blijven. Vorig jaar werd ongeveer een op de vijf ontslagaanvragen, circa 10.000, ingediend wegens arbeidsongeschiktheid.

Ten slotte daalt het aantal ontslagzaken via de kantonrechter. Daarvan zijn echter alleen cijfers beschikbaar over het eerste kwartaal. In het eerste drie maanden van dit jaar hebben werkgevers 9000 keer bij de rechter een vergunning aangevraagd om een werknemer op straat te zetten, tegen 16.000 ontslagaanvragen in dezelfde periode van vorig jaar.

Bron: Het Financieele Dagblad, 04-10-2007