‘Avontuurlijk bedrijfsuitje nauwelijks te verzekeren’

De trend is al jaren dat bedrijfsuitjes ‘leuker en spannender’ moeten, zegt Van der Stoep in het AD. “Aan de mogelijkheden het veilig en verzekerbaar te houden, is wel een eind gekomen.”

De werkgever is in veel gevallen verantwoordelijk. “De werkgever heeft een zorgplicht en die reikt verder dan de deur van het bedrijf”, zegt Homme ten Have, advocaat bij advocatenkantoor Nauta Dutilh in Het Financieele Dagblad. “Belangrijk is of je het uitje moet zien als onderdeel van je dienstverband. Als het verplicht of zeer sociaal gewenst is om mee te gaan, kun je de werkgever aansprakelijk stellen. Die moet zorgen dat de dag goed verloopt, ook al organiseert iemand anders het.'

In het verleden zijn werkgevers al veroordeeld. Zo klaagde begin jaren negentig een vrouw succesvol haar werkgever aan nadat zij twee wervels had gebroken tijdens een bedrijfsdag. Ze had achter in een stuiterende terreinwagen gezeten die geen gordels had. Enkele jaren daarna sloeg tijdens de landing van een bedrijfsballonvaart het mandje tegen een gebouw. Een medewerker werd daardoor gedeeltelijk arbeidsongeschikt. Ook hier moest de werkgever de schade vergoeden. Maar de werknemer die tijdens een uitje aan zee door een val een whiplash opliep, ving bot. De werkgever was niet verantwoordelijk omdat deze trip geen grote gevaren met zich meebracht, aldus het FD.

Bron: AD/FD, 02-10-2007