Werkgevers willen geen 55-plussers

Uit het onderzoek blijkt ook dat slechts 12 procent van de werkgevers probeert zijn oudere werknemers tot aan hun pensionering aan de slag te houden. Een meerderheid is er geen voorstander van dat werknemers na hun 65ste blijven werken. Ouderen worden door veel werkgevers vooral gezien als een kostenpost.

Volgens het NIDI werken maatregelen die tot doel hebben oudere werknemers te ontzien averechts. Bepalingen waardoor ouderen bijvoorbeeld meer vakantiedagen krijgen, maakt de ouderen minder goed inzetbaar, en verhoogt de kosten.

Ondanks deze visie op ouderen, noemt driekwart van de werkgevers de vergrijzing een probleem. De werkgevers denken het tekort aan arbeidskrachten het best op te kunnen lossen door jongere werknemers vaker of efficiënter in te zetten.

Het NIDI-onderzoek is uitgevoerd in opdracht van het ministerie van Economische Zaken. Een van de speerpunten van het kabinet is oudere werknemers langer aan het werk te houden. Minister Van der Hoeven noemt de uitkomsten van het onderzoek zorgwekkend.

De Volkskrant, 06-07-2007