Voorstel ontslagvergoeding kabinet

Dat blijkt uit een adviesaanvraag die minister Donner van Sociale Zaken dinsdag naar de Stichting van de Arbeid heeft gestuurd. Donner vindt dat het ontslagrecht versoepeld moet worden om de arbeidsmarkt beter te laten functioneren. Het onderwerp was tijdens de participatietop van vorige week onbespreekbaar, vooral door het verzet van de vakbeweging.

Door in de wet ontslagvergoedingen te maximeren, heeft volgens Donner zowel de werkgever als werknemer meer duidelijkheid. Nu kan een werkgever bij ontslag kiezen voor een gang naar het CWI of naar de rechter stappen. Bij het CWI heeft de werknemer geen recht op een vergoeding en in het laatste geval wel, maar dan volgt een juridische procedure. In de kabinetsplannen kan een werknemer zonder toets worden ontslagen, maar dan is hij wel verzekerd van een vergoeding.

Aanvullend wil het kabinet een wettelijke scholingsplicht invoeren; voor werkgevers om hun personeel te scholen, voor werknemers om scholing te volgen. Bedrijven kunnen de kosten hiervoor (maximaal 25 procent) op de ontslagvergoeding inhouden.

Bronnen: ANP, Trouw, 03-07-2007