Kabinet pakt ontslagstelsel aan

Het kabinet wil een einde maken aan de zogeheten kantonrechtersprocedure en de hoogte van de ontslagvergoeding in de wet vastleggen. Daarbij gaat een maximum gelden, dat volgens bronnen komt te liggen op 75.000 euro.

Voor oudere werknemers zal voorlopig nog een hogere vergoeding worden geduld, tot naar verluidt maximaal euro 90.000. Zij hebben minder mogelijkheden gehad om in te spelen op het nieuwe ontslagstelsel.

De wettelijke verankering van de ontslagvergoeding betekent dat iedere ontslagen werknemer recht heeft op een tegemoetkoming. Nu is dat wel het geval bij ontslag via de kantonrechter. Bij ontslag via het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI) is dat niet per definitie het geval.

Verder kunnen werkgevers die hun personeel scholing hebben aangeboden, de opleidingskosten in mindering brengen op de ontslagvergoeding. Het kabinet wil zo de inzetbaarheid van werknemers op de arbeidsmarkt vergroten.

Bij individueel ontslag om bedrijfseconomische redenen kunnen werkgevers nog een ontslagvergunning aanvragen bij het CWI. Dit is bedoeld om werkgevers in het midden- en kleinbedrijf tegemoet te komen. Zij maken bij een neergaande conjunctuur dankbaar gebruik van de CWI-route, waarbij ze op een relatief goedkope manier van overtollige werknemers af kunnen.

Bron: Het Financieele Dagblad, 20-06-2007