Ron Offerman, directeur Personeelszaken: “De verwachting is dat van deze CAO een belangrijke impuls uitgaat voor de positie van DSB Bank op de arbeidsmarkt”.
Dirk Scheringa, CEO: “ Als je als jonge bank zo constructief met de bonden tot een akkoord komt over een eerste, eigen CAO dan stemt dat tot grote tevredenheid. Van belang is dat je investeert in mensen, continuïteit nastreeft en ook nog begrip opbrengt voor elkaars standpunten. Ik heb er alle vertrouwen in dat de investeringen die ermee gemoeid zijn ten goede zullen komen aan een gezonde bedrijfsvoering”.
Ook de bonden zijn tevreden over het behaalde resultaat.
Joop Hofland (De Unie) wijst op de specifieke marktpositie van DSB, die een eigen, van de Algemene Bank CAO afwijkende regeling wettigt.
Huug Gorter, FNV Bondgenoten: “We hebben graag meegewerkt aan deze CAO; hij helpt mee het arbeidsvoorwaardenbeleid en de arbeidsverhoudingen binnen DSB transparant te maken. Via de CAO kunnen we een bijdrage leveren aan ontwikkeling en groei van medewerkers binnen een zich sterk ontwikkelend en groeiend bedrijf”.Fintool
info@fintool.nl
085 111 89 99