Verbond herkent beeld beschikbare premieregeling niet

Beschikbare premieregelingen zijn volgens het Verbond veel gevraagde producten die werkgevers in staat stellen werknemers een goede pensioenregeling aan te bieden en toch de pensioenlasten te beheersen. Doordat het vaak om kleinere groepen deelnemers gaat, en de producten meer het karakter van maatwerk hebben, is de kostenstructuur anders dan wat bij grotere collectieve regelingen gangbaar is. Het is van belang dat de klant goed weet wat de relevante kenmerken van het product zijn. Zo kan de werkgever bij de beschikbare premieregelingen kiezen voor beleggingsverzekeringen die het risico óf bij de deelnemer óf bij de verzekeraar neerleggen. Maar dat zijn afspraken tussen werkgevers en werknemers. Het is van groot belang dat een werkgever een werknemer hierover goed informeert. De rol van de verzekeraar blijft hierbij beperkt tot het uitvoeren van de regeling.

“Het is onze stellige indruk dat werkgevers zich hierbij laten voorzien van deskundig advies. Daarnaast biedt de Pensioenwet een adequaat wettelijk kader voor de informatieverstrekking aan werkgever en deelnemers. Een voorbeeld hiervan is de startbrief die per 1 januari 2009 aan alle deelnemers wordt verstrekt”, laat het Verbond weten.

Bron: Verbond van Verzekeraars, 28-05-2007