Arbeidsvoorwaarden niet afgestemd op levensfase

Centraal Beheer Achmea die ruim 80 arbeidsvoorwaarden van ruim 6200 werkgevers heeft onderzocht, concludeert dat op termijn de bedrijfs- en branchecontinuïteit in gevaar komt van werkgevers die niet inspelen op de behoeften van werknemers. Het zal dan moeilijker zijn om geschikt personeel te vinden. Nu al is er op de arbeidsmarkt een tekort van ruim 225.000 mensen. In 2010 is dit tekort opgelopen tot ruim 600.000.

Volgens werkgevers is driekwart van de werknemers in het midden- en kleinbedrijf tevreden met het huidige arbeidsvoorwaardenpakket. Zo ontvangt gemiddeld 40 procent van de werknemers een gratificatie en kent 31 procent van de bedrijven een vorm van winstdeling, 45 procent een bonus en 98 procent een standaard vakantietoeslag van 8 procent. Ten slotte neemt 7,5 procent van de werknemers deel aan een collectieve levensloopregeling.

Van de werkgevers zegt 97 procent te beschikken over een basispensioenregeling als aanvulling op de AOW. Hiervan is 56 procent direct gebonden aan een CAO. Van alle

pensioenregelingen is 61 procent een middelloonregeling, 10 procent een eindloonregeling.

20 procent op basis van beschikbare premie en circa 9 procent een mengvorm. Deze pensioenregelingen lopen hoofdzakelijk via de bedrijfstakpensioenfondsen (64 procent) en pensioenverzekeraars (33 procent).

Bron: Centraal Beheer Achmea, 23-05-2007