Werknemers beter betaald dan baas

De meeste ondernemers in het MKB halen al hun inkomsten uit hun bedrijf. Ongeveer 1 op de 10 ondernemers heeft echter een of meerdere andere inkomstenbronnen, zoals een baan of een uitkering. Sommige ondernemers hebben juist meerdere bedrijven. Gemiddeld verdienen ondernemers een bruto jaarinkomen van 42.000 euro, maar de onderlinge verschillen zijn groot. Hoe groter het bedrijf des hoger het inkomen van de ondernemer. Ook verdienen hoger opgeleide ondernemers meer dan laag opgeleiden. Ten slotte hebben ondernemers die hun activiteiten hebben ondergebracht in een BV of vof gemiddeld een hoger inkomen dan ondernemers met een eenmanszaak.

Opmerkelijk is dat in 16 procent van de onderzochte mkb-bedrijven de hoogstbetaalde werknemer meer verdient dan de ondernemer zelf. Maar het gemiddelde inkomen van de best betaalde werknemers in mbk-bedrijven ligt toch flink lager dan die van ondernemers: 27.800 euro bruto per jaar tegenover 42.500 euro.

Prestatiebeloning blijkt een nog relatief onbekend fenomeen bij kleine en middelgrote bedrijven. Ongeveer 1 op elke 4 kleine bedrijven doet aan prestatiebeloning, variërend van eindejaaruitkering tot bonussen en winstuitkering. In het middenbedrijf is dit al een stuk meer. Opmerkelijk genoeg zijn het vooral ondernemers die zelf met hun bedrijf begonnen zijn, die aan prestatiebeloning doen. Ondernemers die hun bedrijf hebben overgenomen doen dat veel minder vaak. Bedrijven die aan prestatiebeloning doen, lijken de voorafgaande jaren beter gepresteerd te hebben dan de overige bedrijven. Het is echter onduidelijk of prestatiebeloning voor betere bedrijfsprestaties zorgt, of dat betere bedrijfsprestaties het mogelijk maken om aan prestatiebeloning te doen.

Bron: EIM, 10-05-2007