De bijzondere beloningen droegen in het eerste kwartaal van 2007 met 0,1 procent nauwelijks bij aan de cao-loonstijging. In 2006 namen de bijzondere beloningen nog fors toe met 0,4 procent. Deze toename kwam doordat werkgevers gingen bijdragen aan de levensloopregeling en ziektekosten. Deze bijdragen zijn in het eerste kwartaal van 2007 vrijwel hetzelfde gebleven.
In 2006 was de stijging van de loonkosten maar de helft van die van het cao-loon. Dit kwam vooral door lagere werkgeverspremies voor arbeidsongeschiktheid, (pre)pensioen. In het eerste kwartaal van 2007 is het totaal van de werkgeverspremies vrijwel gelijk gebleven.
Bron: CBS, 10-04-2007
Fintool
info@fintool.nl
085 111 89 99