Werkgever moet scholing aanbieden

Een werkgever die zijn personeel onvoldoende scholing en kansen op verdere persoonlijke ontplooiing aanbiedt, loopt een groot risico die werknemers snel kwijt te raken. Vooral als ze nog jong zijn. Gebrek aan verdere opleiding en training is voor werkenden vaak aanleiding te wisselen van baan.

Volgens het onderzoek hebben twee op de vijf werkenden het afgelopen halfjaar een opleiding gevolgd. Vooral de dienstverlening en de overheid scoren goed, de industrie en de handel duidelijk minder. De kosten voor de opleiding wordt in zo'n 90 procent van de gevallen betaald door de werkgever.

Bron: Het Financieele Dagblad, 02-11-2006