Levensloopregeling werkt niet voor werkende vrouw

Het blijkt dat een tijdelijke onderbreking of een kortere werkweek slechte gevolgen heeft voor de loopbaan. Dit treft vooral vrouwen. Ze halen die achterstand niet meer in. Zo verdienen vrouwen tien jaar na hun onderbreking nog steeds minder dan degenen die niet stopten. Degenen die in deeltijd werken, merken dat niet meteen op hun loonstrookje, maar zij kunnen nauwelijks doorgroeien. Zelfs als ze weer fulltime gaan werken.

De levensloopregeling maakt het nog erger omdat een werknemer wel het recht heeft om te sparen voor verlof, maar niet om het verlof op te nemen. Het is aan de werkgever om daar toestemming voor te geven. Over de voorwaarden moet de werknemer onderhandelen.

Nederlanders kan volgens de sociologe een voorbeeld nemen aan België. Daar kan een werknemer krediet opbouwen. Met dat krediet heeft hij het recht om verlof op te nemen of om tijdelijk minder uren te werken. ‘Er is minder kans op stigmatisering als je er een tijdje uit wilt.’

Bron: De Volkskrant, 17-10-2006