Verzekeraars verkopen 120.000 levensloopproducten

Werknemers konden tot 1 juli kiezen uit levensloop of spaarloon. Met name in de eerste vier maanden van dit jaar kwamen bij de verzekeraars veel aanvragen binnen voor levensloopproducten. Daarna nam de groei langzaam af, omdat de meeste werknemers hun keuze hadden gemaakt. Toch is de levensloopregeling nog geen groot succes. Geschat wordt dat bijna vijf procent van alle werknemers een levensloopregeling heeft afgesloten. Spaarloon is voor de meeste werknemers nog altijd interessanter: bijna zestig procent van de werknemers neemt hieraan deel.

Het Verbond van Verzekeraars doet in de brochure ‘Zorgen voor zekerheid’ aanbevelingen voor de komende kabinetsperiode, om werknemers de mogelijkheid te bieden zowel voor spaarloon als voor levensloon te kiezen.  Wie nu mee wil doen met de levensloopregeling moet zijn spaarloonregeling opzeggen. Verder denkt het Verbond dat de levensloopregeling aantrekkelijker kan worden gemaakt als de werkgever een bijdrage kan geven aan werknemers, die alléén voor levensloop mag worden gebruikt. Ook zou de regeling moeten worden opengesteld voor zelfstandigen, via faciliteiten bij de inkomstenbelasting. Ook een breder gebruik van het beschikbare levensloopsaldo zou de populariteit van de regeling vegroten.

Bron:Verbond van Verzekeraars, 08-09-2006