Minder werknemers onderbetaald

Dit blijkt uit een onderzoek van de Arbeidsinspectie naar de toepassing van het wettelijk minimumloon in ruim 2.500 Nederlandse bedrijven. De cijfers zijn representatief voor het hele bedrijfsleven. Eerder kondigde minister De Geus al aan meer voorlichting te zullen gaan geven aan bedrijven over de Wet op het minimumloon. Vaak is betaling onder het minimumloon namelijk het gevolg van onwetendheid en slordigheid.

Onderbetaling komt het meest voor in kleine bedrijven, vooral in de landbouw, de horeca en de detailhandel. Vaak gaat het om mensen in de laagste functies. Werknemers worden tussen de vijf en twintig procent onderbetaald. Een oorzaak van de onderbetaling is bijvoorbeeld dat werkgevers nalaten om de halfjaarlijkse verhogingen van het minimumloon door te berekenen of door met deeltijders een nettoloon afspreken. Omgerekend naar het brutoloon valt dit nettobedrag vaak lager uit dan het minimumloon. Ook berekenen werkgevers het loon van de deeltijder naar rato van een 40-urige werkwerk terwijl in het bedrijf een 36 of 38-urige werkwerk geldt.

Bron: SZW, 05-09-2006