‘Bedrijfsleven afwachtend over gevolgen vergrijzing’

Dat blijkt uit een inventariserend onderzoek dat de Regiegroep GrijsWerkt van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Het onderzoek toont aan dat 55 procent van de werkgevers zich ervan bewust is dat de vergrijzing een feit is en dat het daardoor noodzakelijk is geworden om oudere werknemers (45+) optimaal in te zetten. De overige 45 procent is het daar niet mee eens, of heeft er nog geen mening over gevormd. Maatregelen worden door die werkgevers in ieder geval nog niet genomen.

De Regiegroep GrijsWerkt - onder voorzitterschap van Ed Nijpels - maakt zich zorgen over de afwachtende houding van het bedrijfsleven en pleit voor uitvoering van een leeftijdsbewust personeelsbeleid. ”Daarmee hebben bedrijven een instrument in handen om de kansen te benutten die de vergrijzing óók biedt. Leeftijdsbewust personeelsbeleid stelt bedrijven in staat om gericht in te spelen op de ontgroening van de arbeidsmarkt en de verhoging van de gemiddelde leeftijd van de eigen medewerkers.”

Bron: ministerie van SZW, 21-08-2006