'Financiële professionals blijven grijze muizen’

Er wordt echter wel tegen mensen op hogere financiële functies opgekeken. Zo achten de respondenten de CFO ook geschikt als CEO. Verder blijkt uit het onderzoek dat de HR-afdelingen van bedrijven veel te weinig verstand hebben van het soort mensen dat geschikt is voor hogere financiële functies, waardoor het wervingsproces wordt belemmerd.

Op de arbeidsmarkt heerst grote schaarste aan financiële professionals. Het gaat vooral om een tekort aan hoogopgeleide mensen. Bijna tweederde van de financiële professionals geeft aan dat er sprake is van een tekort. Voor functies op academisch en HBO-niveau is dat zo’n driekwart. De belangrijkste reden is dat de financiële functie niet als 'sexy' wordt gezien. Daarnaast spelen de vergrijzing en de kloof tussen opleiding en praktijk een rol.

De meest genoemde oplossing voor het tekort aan financiële professionals is met bijna 60 procent 'het aantrekkelijker maken van het vak'. 'Het imago van ons vakgebied moet opgekrikt

worden, het is niet sexy genoeg,' zegt Paul van Wees, directeur van House of Financials, een interimbureau voor financiële professionals.

Bron: House of Financials, 06-07-2006