Met zijn wachttijdregeling specifiek voor arbeidsongeschiktheid maakt Movir geen onderscheid op grond van geslacht, aldus de rechter. Movir was door een verzekerde gedaagd wegens het maken van een verboden onderscheid op grond van geslacht. Om in aanmerking te komen voor deze 'zwangerschapsverlofuitkering' moet de vrouwelijke verzekerde ten minste twee jaar verzekerd zijn. De rechtbank heeft nu geoordeeld dat de wachttijd van twee jaar géén verboden onderscheid oplevert.
Bron: Rechtspraak.nl, 04-05-06
Fintool
info@fintool.nl
085 111 89 99