Hiërarchisch leidinggevende zonder diploma, of hoe ontsla ik mijn baas....

Dit betekent dat zijn deskundigheid geborgd dient te worden door een feitelijk leidinggevende en een adequate bedrijfsvoering. Als een medewerker de feitelijk leidinggevende is van zijn hiërarchisch leidinggevende, moet naast de inrichting van de bedrijfsvoering  ook de positie van de feitelijk leidinggevende verder geformaliseerd te worden. Daarvoor moet de hiërarchisch leidinggevende contractueel vastleggen dat hij zich ten aanzien van vakinhoudelijke deskundigheid zal onderwerpen aan de instructies en beslissingen van de feitelijk leidinggevende en dat overtreding van deze afspraak kan leiden tot arbeidsrechtelijke maatregelen als ontslag of schorsing van de desbetreffende hiërarchisch leidinggevende.

Als de deskundigheid van een hiërarchisch leidinggevende zonder diploma met klantcontact is geborgd door middel van een feitelijk leidinggevende en bedrijfsvoering, wordt dit door de AFM als een verhoogd risico aangemerkt. In een dergelijke situatie wordt de hiërarchische structuur doorbroken en is de kans groter dat de beheersmaatregelen - die nodig zijn in het kader van de bedrijfsvoering - niet of onvoldoende werken.

 

Bovenstaande is een excerpt uit een publicatie op de website van de AFM.