MijnFintool

Nieuws

Gedifferentieerde premie WAO in 2006 opnieuw lager

De gedifferentieerde premie WAO zal voor de meeste werkgevers dalen in 2006. Deze daling is het gevolg van een daling van het zogenaamde rekenpercentage van 1,67% in 2005 naar 0,98% in 2006.

De gedifferentieerde premie WAO bestaat uit het rekenpercentage en een opslag of korting. Bij grote werkgevers is de opslag of korting afhankelijk van de individuele WAO-lasten, kleine werkgevers krijgen een opslag of korting die voor de gehele sector is vastgesteld. De premie-inning van zowel de gedifferentieerde als de basispremie WAO zal per 1 januari 2006 uitgevoerd worden door de Belastingdienst.

 

De door de Belastingdienst geïnde gedifferentieerde premies WAO komen ten gunste van de Arbeidsongeschiktheidskas (Aok), waaruit de eerste jaren van arbeidsongeschiktheid worden betaald. De verlaging is mogelijk doordat het beroep op de WAO als gevolg van de huidige en nieuwe wetgeving afneemt. Door de Wet Verbetering Poortwachter daalt de WAO-instroom sinds 2003. De verlenging van loondoorbetaling in het tweede ziektejaar heeft ertoe geleid dat er in 2005 geen nieuwe WAO-rechten zijn ontstaan. Daarnaast leiden de herbeoordelingen volgens het nieuwe schattingsbesluit tot een verdere afname van de lasten van de Arbeidsongeschiktheidskas. Nieuwe arbeidsongeschiktheidsuitkeringen zullen vanaf 29 december 2005 onder de WIA vallen en niet langer uit de Aok gefinancierd worden.

 

UWV geeft op zijn website een overzicht van de premies en parameters.

 

Bron: UWV, 14-11-2005

Modules & dossiers

Opvoerdatum

14 nov 2005

Laatst gewijzigd

14 nov 2005

Reacties

Er zijn (nog) geen reacties op dit artikel

Graag eerst inloggen om deze pagina te bekijken.

Permanent Actueel met Fintool?

Als professioneel financieel adviseur moet en wilt u bijblijven en dat het liefst in zo weinig mogelijk (kostbare) tijd. Dat kan nu met Fintool.nl! Meld u nu aan als abonnee en krijg toegang tot de Kennisbank, Rekenmodellen en Helpdesk.
Lees verder

Fintool bv © 2003/2026. Alle rechten voorbehouden.
Lees graag de leveringsvoorwaarden en het privacy reglement.

1
1