Regels voor winstdeling en spaarregeling geactualiseerd

Een nieuw element in de regelgeving is bijvoorbeeld dat een werknemer kan blijven deelnemen aan een spaarloonregeling als hij een andere werkgever krijgt als gevolg van een fusie, overname, splitsing of rechtsvormwijziging. Dit geldt niet voor overige wisselingen van werkgever.

In het besluit van het ministerie wordt ingegaan op een aantal praktijksituaties, zoals wanneer vergeten is spaarloon af te storten, te late afstorting, de maximale opname voor aankoop van een eigen woning, enzovoorts. De volledige publicatie kunt u hier inzien.

Bron: ministerie van Financiën, 31-10-2005