Lager loon in tweede ziektejaar heeft invloed op pensioen

In het sociaal akkoord van november vorig jaar is afgesproken dat werkgevers hun zieke werknemers in de eerste twee ziektejaren niet meer dan 170% van hun laatst verdiende loon doorbetalen. In veel CAO's is vervolgens afgesproken dat zieke werknemer in het eerste ziektejaar 100% van hun salaris krijgen doorbetaald en in het tweede ziektejaar 70%. Wanneer de maximale pensioenopbouw van een werknemer gekoppeld moet zijn aan zijn laatst verdiende salaris, betekent dat dat het pensioen van een zieke die in het tweede ziektejaar 70% van zijn salaris kreeg uitgekeerd, gebaseerd moet zijn op dit lagere salaris. Op dit moment gaan de ondernemingspensioenfondsen uit van het salaris dat iemand verdiende op het moment dat hij ziek werd. Als dit niet langer blijkt te mogen, heeft dit niet alleen gevolgen voor de pensioenopbouw van toekomstige zieken, maar ook voor de pensioenopbouw voor reeds zieke werknemers. Hun pensioenen zouden (met terugwerkende kracht) moeten worden verlaagd. Dit laatste zou volgens Opf onrechtvaardig zijn omdat reeds zieke werknemers zich niet meer kunnen bijverzekeren. Opf hoopt dat de Kamer en de verantwoordelijke bewindslieden, minister De Geus van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en staatssecretaris Wijn van Financiën, wat aan de geschetste problemen doen.

Bron: Staatscourant, 26-09-2005