Groeiende ontevredenheid over beloning en promotiekansen

In 2004 was 67 procent van de werkenden tevreden met de beloning. In 2002 gold dat nog voor 71 procent van de werkzame beroepsbevolking. De tevredenheid is daarmee voor het tweede achtereenvolgende jaar gedaald, terwijl ze in de jaren daarvoor juist was gestegen. Meer mannen dan vrouwen gaven aan tevreden te zijn met hun beloning. In 2004 waren 69 procent van de mannen en 64 procent van de vrouwen tevreden met hun salaris. De verschillen tussen mannen en vrouwen zijn de afgelopen jaren wel kleiner geworden. Jongeren, die starten op de arbeidsmarkt, waren minder tevreden met hun salaris dan 45-plussers.

Ruim een derde van de werkenden was in 2004 tevreden over hun promotiekansen. Dit is opnieuw een lichte daling vergeleken met een jaar eerder. Het aandeel werkenden dat tevreden was over de promotiekansen is nog wel hoger dan eind jaren negentig. Mannen waren positiever over hun kansen op promotie dan vrouwen. In 2004 was 39 procent van de mannen positief over hun promotiekansen tegenover 31 procent van de vrouwen. De verschillen tussen mannen en vrouwen zijn in de loop der jaren minder groot geworden.

Bron: CBS, 30-06-2005