‘Levensloopregeling moet simpeler’

Zij vreest dat door de complexiteit veel werknemers er geen gebruik van zullen maken. Via de levensloopregeling kan een werknemer per jaar maximaal 12% van zijn jaarloon sparen, maximaal kan zo 2,1 jaar verlof worden opgebouwd. Van Waaijen verwacht een enorme administratieve rompslomp omdat een werkgever met vijftig werknemers die aan de regeling willen deelnemen, in principe te maken kan krijgen met vijftig verschillende financiële instellingen.

Overigens kan de minister van Financiën kan de invoering van de Levensloopregeling nog afblazen.

Bron: Staatscourant, 17-06-2005