Leeftijdsdiscriminatie ligt op de loer bij omzetting prepensioen

Overgangsregelingen die zijn gebaseerd zijn op het fiscale overgangsrecht zijn alleen toegestaan als het onderscheid tussen diverse leeftijdscategorieën objectief gerechtvaardigd kan worden. Juist die objectieve rechtvaardiging ontbreekt vaak geheel in veel van de gemaakte CAO-afspraken, of de formulering van die rechtvaardiging laat te wensen over. Dat levert behoorlijke juridische risico’s op en kan leiden tot procedures bij de Commissie Gelijke Behandeling of de rechter. 

Om die risico’s in te perken hebben de pensioenjuristen van Watson Wyatt de “Checklist overgangsregelingen en WGBL” ontwikkeld. Met behulp van deze checklist kunnen sociale partners toetsen of een beoogde leeftijdsafhankelijke overgangsmaatregel objectief gerechtvaardigd kan worden. De checklist is gebaseerd op de wettelijke criteria voor de objectieve rechtvaardiging van leeftijdsonderscheid en op de beschikbare rechtspraak daarover.

Bron: Watson Wyatt, 16-06-2005