Onnodige leeftijdsdiscriminatie bij werving verboden

Dat stelt voorzitter A. Castermans van de Commissie Gelijke Behandeling (CBG). Volgens Castermans is bij werkgevers en ook bij bemiddelingsbureaus onvoldoende kennis van de Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij arbeid (WGLB), die 1 mei 2004 is ingegaan. De commissie heeft inmiddels een aantal zaken gevoerd over advertenties waarin leeftijdseisen aan de kandidaat werden gesteld, maar tot dusver hebben de werkgevers in geen van de zaken aannemelijk kunnen maken dat een leeftijdseis gerechtvaardigd was, aldus Castermans.

Bron: ANP, 09-06-2005