Deblokkeren spaarloon voor kinderopvang definitief

Er gelden enkele voorwaarden om deze mogelijkheid tot deblokkering toe te passen:

1. in de spaarloonregeling van de werkgever moet staan dat het tussentijds deblokkeren voor de kosten van kinderopvang is toegestaan;

2. de werknemer mag maximaal een zesde deblokkeren van de kinderopvangkosten die hij of zijn partner moet betalen (zoals omschreven in de Wet op de loonbelasting);

3. de deblokkering moet voldoen aan de regels die staan in de toelichting op de Uitvoeringsregeling werknemersspaarregelingen en winstdelingsregelingen.

Bron: Kluwer, 02-06-2005