Werkgevers vinden informatie over pensioenregelingen onduidelijk

Deloitte voerde het onderzoek uit bij 320 bedrijven. De ondervraagden vinden de informatie niet alleen onvoldoende, maar hebben de laatste drie jaar bovendien nauwelijks verbetering gezien. Slechts 38 procent van de werkgevers is van mening dat de informatievoorziening vooruit is gegaan.

Werkgevers willen graag geïnformeerd worden over wet- en regelgeving, toekomstige premiehoogte, premievaststellingsbeleid, uitvoeringskosten en de waarde van de pensioenregeling als arbeidsvoorwaarde. Er is echter een duidelijke kloof te zien tussen de gevraagde en de daadwerkelijk ontvangen informatie. Zo geeft  68 procent van de werkgevers aangesloten bij een Bedrijfstakpensioenfonds aan, informatie te willen ontvangen over de waardering van de pensioenregeling. Slechts 19 procent wordt hierover door de pensioenuitvoerder geïnformeerd.

Er is tevens een duidelijk gebrek aan transparantie in de informatieverstrekking. Slechts 19 procent van de werkgevers (vorig jaar 24 procent) krijgt voldoende informatie van de pensioenuitvoerder om te kunnen benchmarken. Opvallend is verder dat 86 procent van de werkgevers het meeste belang hecht aan informatie over veranderingen in wet- en regelgeving en de consequenties daarvan.

Bron : Deloitte, 13-04-2005