Werknemers van Unilever leveren na half jaar ziekte al loon in

Over twee ziektejaren gerekend zijn de werknemers wel beter af dan in het Najaarsakkoord is vastgelegd. In totaal ontvangen zij namelijk in twee jaar tijd 180% loondoorbetaling en dat is meer dan de 170% waaraan centrale werkgevers- en werknemersorganisaties zich hebben gecommitteerd. Deze methode levert Unilever volgens eigen zeggen een besparing op omdat er naar verhouding meer mensen in het eerste jaar ziek zijn dan in het tweede jaar. FNV Bondgenoten spreekt van een gezonde cao. In mei gaan de gesprekken tussen Unilever en de bonden verder over de toekomst van het prepensioen voor de werknemers.

Bron: Het Financieele Dagblad, 16-03-2005