Toch VUT in zorg- en welzijnssector

Met extra afspraken in de CAO moet een pensioenleeftijd van 59 mogelijk worden. Volgens een woordvoerder van PGGM moet het bestuur van het pensioenfonds nog een beslissing nemen over het voorstel. Met de plannen ondermijnt PGGM het kabinetsstreven om Nederlanders langer te laten doorwerken. 

PGGM heeft voor het vervroegd uittreden van werknemers geld opzij gezet.

Bron: De Financiële Telegraaf, 03-03-2005