Vaststelling pensioenbijdragen bij eigen beheer

De staatssecretaris van Financiën heeft onlangs in een besluit de manier aangegeven waarop pensioenbijdragen (premies) van werkgever en werknemer moeten worden vastgesteld bij pensioen (deels) in eigen beheer. Bij eigen-beheersituaties gaat het veelal om directeur-grootaandeelhouders. In deze gevallen mag de eigen bijdrage in de pensioenpremie van de werknemer niet hoger zijn dan het deel van de pensioenpremie van de werkgever.  

Vanuit de praktijk rees de vraag op welke wijze de maximale premie voor een pensioenregeling moet worden berekend, rekening houdend met het uitgangspunt dat het werknemersdeel niet hoger mag zijn dan het werkgeversdeel.

De staatssecretaris gaf aan dat voor de berekening van de totale premie voor werkgever en werknemer de werkgever zal moeten uitgaan van de bedrijfseconomische kosten van de pensioenregeling die hij maakt in zijn functie van inhoudingsplichtige werkgever. Hij gaat daarbij vervolgens in op diverse punten zoals:

 - de backservicepremie wegens een loonsverhoging (eindloonregeling);

 - de invloed van indexering van pensioenuitkeringen op de totale pensioenpremie;

 - een deel van de pensioenaanspraak verzekerd bij een derde.

De staatssecretaris maakt tenslotte nog enkele korte opmerkingen. Het betreft:

- de situatie waarin een pensioenaanspraak gedeeltelijk is verzekerd bij een derde (bijvoorbeeld een professionele verzekeraar, een directiepensioenlichaam of een (tussen)holding);

- de eigen bijdrage en inkoop van pensioen (wegens waardeoverdracht pensioenaanspraken naar de pensioenregeling van de huidige werkgever).

- de eigen bijdrage en fictief loon. 

Het huidige besluit geldt ook voor de premieheffing werknemersverzekeringen.

Meer informatie vindt u op de website van het ministerie van Financiën. 

In de kennisbank vindt u meer informatie over het Eigenbeheerpensioen.

Bron: Ministerie van Financiën, 21-01-2005