Daarmee staat de werkgeversorganisatie lijnrecht tegenover de CAO-onderhandelaars van de vakbeweging. Werkgevers vrezen dat deze regelingen bestaande pensioenregelingen te kostbaar en te kwetsbaar maken. Bovendien hebben hebben met name jongeren volgens VNO-NCW geen behoefte aan collectieve verplichte prepensioenregelingen. Zij willen ‘individuele keuzemogelijkheden ten aanzien van loopbaan en levensloopregeling', aldus de werkgeversnota.

Ook ten aanzien van zieke werknemers stelt de werkgeversorganisatie zich hard op. In de nota wordt aanbevolen zieke werknemers in hun eerste ziektejaar nog maar 70 procent van het laatstverdiende loon uit te betalen in plaats van de huidige 100 procent. In het tweede ziektejaar kan zo nodig altijd nog verder worden aangevuld.

Bron: de Volkskrant, 20-12-2004