Een verklaring voor deze daling is dat organisaties een actiever verzuimbeleid voeren en ze het medewerkers minder makkelijk maken om te verzuimen. Ook wordt verzuim door de directe omgeving van mensen, zoals familieleden, buren en collega’s, steeds minder geaccepteerd. Ingrepen in de sociale wetgeving en de economische omstandigheden spelen hier ook mee. ’Onnodig’ verzuim wordt vaak niet meer gepikt.
Bron: Kluwer, 08-12-2004
Fintool
info@fintool.nl
085 111 89 99