MijnFintool
Besluit gedifferentieerde WGA-premie 2013 gepubliceerd
In dit besluit stelt het UWV de diverse parameters, zoals gemiddeld premieplichtig loon, minimum- en maximumpremie voor grote en kleine werkgevers, het gemiddeld werkgeversrisico en de zogenoemde correctiefactoren, voor de berekening van de gedifferentieerde WGA-premie voor het kalenderjaar 2013 vast.
Wat is een gedifferentieerde WGA-premie?
Vanaf 1 januari 2008 is de gedifferentieerde WAO-premie (de Pemba-premie) vervallen. In plaats daarvan betaalt de werkgever naast de basispremie WAO/WIA een uniforme WAO-premie. Eigenrisicodragers voor de WAO betalen deze premie niet.
Voor de WGA blijft de premiedifferentiatie wel bestaan. De hoogte van de gedifferentieerde WGA-premie wordt jaarlijks door de Belastingdienst vastgesteld afhankelijk van het aantal werknemers per bedrijf dat in de WGA komt.
Downloads
Reacties
Er zijn (nog) geen reacties op dit artikel
Reageren? Graag eerst inloggen.
Permanent Actueel met Fintool?
Als professioneel financieel adviseur moet en wilt u bijblijven en dat het liefst in zo weinig mogelijk (kostbare) tijd. Dat kan nu met Fintool.nl! Meld u nu aan als abonnee en krijg toegang tot de Kennisbank, Helpdesk en AI assistant.
Lees verder
Fintool
info@fintool.nl
085 111 89 99
Fintool bv © 2003/2025. Alle rechten voorbehouden.
Lees graag de leveringsvoorwaarden en het privacy reglement.
