Nederlanders onbezorgd over pensioenleeftijd

Van de Nederlandse werknemers die wel verwachten langer door te moeten werken gaat een ruime meerderheid (61%) ervan uit dat ze minimaal twee jaar langer moeten doorwerken. Dat blijkt uit representatief onderzoek van Aon Consulting onder 7579 werknemers uit tien Europese landen, waaronder 752 Nederlanders.

 

Uit eerder onderzoek van Aon Consulting bleek ook al dat veel Nederlandse werknemers weinig in verhoging van de AOW-leeftijd van 65 naar 67 jaar zien. Meer dan de helft (59%) wil eerder met pensioen. Een lager inkomen bij voortijdige pensionering wordt door 42% van de Nederlandse werknemers voor lief genomen.

 

In vergelijking met andere Europese landen zijn Nederlandse werknemers optimistischer over het moment dat ze met pensioen kunnen. Gemiddeld denkt meer dan de helft (55%) van de Europese werknemers dat de recente economische onrust hen dwingt tot uitstel van hun pensioen, tegen 33% van de Nederlanders.

 

Vrouwen denken vaker dan mannen later met pensioen te kunnen. Ruim tweederde (36%) van de vrouwelijke werknemers in Nederland verwacht langer te moeten doorwerken dan ze oorspronkelijk van plan waren. Bij de mannelijke werknemers is dat 31%. Bovendien verwacht 68% van de vrouwen het pensioen minstens twee jaar te moeten uitstellen, tegenover 56% van de mannen. Ook in de rest van Europa, met uitzondering van Ierland, zijn vrouwen pessimistischer over hun pensioen dan mannen.

 

“Dat Nederlandse werknemers optimistisch zijn gestemd is niet verwonderlijk,” zegt Mart Vreven, manager van het Pension Expertise Centerbij Aon Consulting. “Zij associëren uitstel van hun pensioen meer met de voorstellen van de regering om de pensioenleeftijd te verhogen tot 67 jaar dan de economische crisis. Gelukkig zie je dat werknemers zich steeds meer realiseren dat een actieve houding en verstandige maatregelen, zoals pensioenuitstel, nodig zijn om zich zeker te stellen van een toereikend pensioen.” Alleen jongere werknemers zijn volgens Vreven nog onvoldoende bezig met hun pensioen. “Toch is het ook voor deze groep nu de tijd om zich in hun pensioen te verdiepen. Het pensioenregister dat mogelijk al volgend jaar wordt geïntroduceerd kan een goed hulpmiddel zijn. Dit geeft het individu inzage in alle opgebouwde pensioenen bij de huidige maar ook vorige werkgever(s). De noodzaak om eventuele maatregelen te nemen wordt dan ook in een vroeg levensstadium duidelijk.”

 

Bron: Aon, 02-07-2010