Werkgevers in het midden- en kleinbedrijf verwachten dat het Nederlandse pensioenstelsel drastisch zal wijzigen. Een kwart denkt zelfs dat het huidige pensioenstelsel binnen 5 jaar zal ophouden te bestaan en 20 procent verwacht dat dit binnen 10 jaar gebeurt.

Werkgevers uit het midden- en kleinbedrijf hebben voor ruim 900.000 deelnemers het pensioen geregeld bij verzekeraars en dat aantal neemt nog toe.

De meeste Nederlandse pensioenfondsen staan er financieel nog solide voor. Dat zei Jaap Maassen, senior vicepresident van pensioenuitvoerder APG Groep, tijdens een pensioenforum.

Het kabinet heeft in 2009 een speciale website gelanceerd om organisaties en individuele burgers invloed te geven op wet- en regelgeving in wording. Tot 21 oktober is het mogelijk te reageren op het voorontwerp van wet waarin de wijziging van de Pensioenwet wordt geregeld met het oog op de aanpassing van het bestuursmodel van pensioenfondsen.

Het pensioenfonds voor de grootmetaal (PME) stelt dat korten op de pensioenaanspraken niet nodig is. Nieuwe berekeningen laten volgens het fonds zien dat het beoogde herstel nog altijd gehaald kan worden.

Als de Tweede Kamer het Wetsvoorstel verhoging AOW-leeftijd in behandeling neemt, is het met een zeer strak schema mogelijk om al vanaf 1 januari 2011 in de pensioenregelingen rekening te houden met de stijgende levensverwachting.

Minister Piet Hein Donner van Sociale Zaken wil dat pensioenrechten en -uitkeringen voor werkenden en gepensioneerden direct gaan meebewegen met de financiële markten. Hij wil daarvoor de pensioenwetgeving snel aanpassen.

Demissionair minister Piet Hein Donner van Sociale Zaken roept de Tweede Kamer op haast te maken met verhoging van de AOW-leeftijd. Volgens Donner moet de Kamer nog dit najaar wetgeving gaan behandelen om op termijn de AOW-leeftijd te verschuiven van 65 naar 67 jaar.

Driekwart van de Nederlandse werknemers verwacht dat zijn pensioen uiteindelijk lager zal zijn dan in het jaarlijkse pensioenoverzicht staat.

Vier op de tien werknemers in loondienst willen het collectieve pensioen flexibiliseren en meer naar eigen inzicht inrichten. Van degenen met die wens is de helft bereid om meer premie te betalen om eerder te kunnen stoppen met werken.