De eerste editie van de Monitor Arbeidsmarkt voor 2014 is gepubliceerd. De Monitor wordt twee maal per jaar opgesteld. De Monitor Arbeidsmarkt is analytisch van karakter. Over de zorg voor de hoge werkloosheid, de toenemende uitkeringsafhankelijkheid en het uitblijven van werkgelegenheidsgroei tot 2015 worden in de Monitor Arbeidsmarkt geen uitspraken gedaan.

Werknemers met flexibele contracten krijgen meer zekerheid en kunnen eerder doorstromen naar een vast contract, het ontslagrecht wordt eerlijker, zowel vaste als tijdelijke werknemers krijgen bij ontslag een transitievergoeding, en de WW richt zich meer op werk. Deze maatregelen vormen de kern van het voorstel Wet Werk en Zekerheid dat door de Tweede Kamer is aangenomen.

Het herstel op de arbeidsmarkt laat nog op zich wachten, zo blijkt uit de vandaag gepubliceerde arbeidsmarktprognose van UWV (zie link). UWV gaat ondanks de aantrekkende economie uit van een afname van het aantal banen met 66 duizend in 2014. Het aantal lopende WW-uitkeringen zal verder toenemen dit jaar. UWV verwacht een groei van het aantal uitkeringen met 50 duizend tot 485 duizend uitkeringen aan het eind van 2014.

De Nederlandse economie krimpt dit jaar met 1%. Volgend jaar is naar verwachting sprake van een licht herstel en neemt het bbp met 1% toe. Het begrotingstekort (EMU-tekort) komt in 2014 naar verwachting uit op 3,7%. De particuliere consumptie krimpt in 2013 door lagere beschikbare inkomens en dalende huizenprijzen, terwijl de overheidsbestedingen als gevolg van bezuinigingen nog steeds afnemen.

Bedrijven moeten in 2020 wel minimaal 5 procent arbeidsgehandicapten in dienst hebben, maar deze regel mag wel flexibel worden toegepast. Dat stelt staatssecretaris Jetta Klijnsma van Sociale Zaken in een interview met Trouw. Om mensen op afstand van de arbeidsmarkt aan het werk te helpen, is het quotum bedacht: in 2020 moet bij ondernemingen met meer dan 25 werknemers 5 procent van hen een arbeidsbeperking hebben. Werkgevers zijn hier niet blij mee.

De economie ontwikkelt zich ongunstiger dan vorig jaar werd voorspeld. De werkgelegenheid neemt daardoor sterker af dan UWV voorzag in haar arbeidsmarktprognose van juni 2012. Dit staat in de vandaag uitgebrachte update van de UWV Arbeidsmarktprognose. Uit de herziene prognose volgt dat het aantal banen dit jaar met 85 duizend zal afnemen. De krimp van de werkgelegenheid zorgt ervoor dat het aantal vacatures dat ontstaat een dieptepunt bereikt in 2013.

Jonggehandicapten uit de oude Wajongregeling krijgen vanaf 1 januari 2013 de mogelijkheid om over te stappen van de oude naar de nieuwe Wajongregeling. Zij kunnen dan hulp krijgen bij het vinden van een baan en vergroten zo hun kans op de arbeidsmarkt.

De CVD stelt voor de hypotheekrenteaftrek te beperken. In haar advies stelt de commissie de bestaande en nieuwe gevallen fiscaal gelijk te behandelen, de annuïteitenaflossing niet te verplichten (huidig voorstel BP2013) en de rente over restschulden wel fiscaal aftrekbaar te maken. Deze punten en andere aanpassingen heeft de CVD in haar voorstel gedaan. Het volledige rapport is als download beschikbaar en wij hebben een aantal onderdelen uitgelicht.

Volgens een onderzoeksrapport van adviesbureau Roland Berger Strategy Consultants staan de komende vijf jaar tot 75.000 banen bij zakenbanken op de tocht.

Het aantal 55-plussers dat vorig jaar werd aangenomen daalde met 5 procent en slechts 2 procent van de vacatures werd toen ingevuld door een 55-plusser. Uit de jaarlijkse rapportage van het UWV blijkt dat de positie van ouderen op de arbeidsmarkt moeilijk blijft.