Begin 2017 heeft Motivaction in opdracht van de Stichting Pensioenregister onderzoek gedaan. Het onderzoek betrof drie kwetsbare groepen die relatief weinig inloggen op Mijnpensioenoverzicht.nl. Steeds gecombineerd met een situatie waarin zij relatief ontvankelijk zijn voor informatie over pensioen. De onderzochte groepen zijn: gescheiden vrouwen, jongeren tot en met 34 jaar die getrouwd of (geregistreerd) samenwonend zijn en zzp’ers die 5 jaar of langer zelfstandig zijn.

Op 1 januari 2017 woonden in Nederland 2 225 honderdplussers, 124 meer dan een jaar geleden en ruim tweemaal zoveel als twintig jaar geleden. Het CBS verwacht in de meest recente bevolkingsprognose dat er in 2031 meer dan 4 duizend eeuwelingen zijn. Dat meldt het CBS op basis van nieuwe cijfers.

In plaats van mensen te verplichten om tussentijds kleine pensioenbedragen op te nemen, gaan pensioenfondsen en verzekeraars deze kleine pensioenen samenvoegen. Door deze te bundelen, krijgen die kleine pensioenen een echte pensioenbestemming. De ministerraad heeft daarmee ingestemd op voorstel van staatssecretaris Klijnsma.

In een publicatie van de Universiteit van Maastricht, ‘Financiële veerkracht op de oude dag’. Deze publicatie is het eerste resultaat van de samenwerking van Wijzer in geldzaken met de Universiteit van Maastricht. In de publicatie staat een overzicht van de belangrijkste ontwikkelingen in de wetenschap op het gebied van beïnvloeding van consumentengedrag in relatie tot pensioen. Tevens is een samenvatting 'evaluatie Pensioen3daagse' beschikbaar.

Met bijgaand rekenmodel kunt u de nieuwe pensioendatum (AOW) berekenen en krijgt u een indicatieve opgave hoeveel dit scheelt in euro's. Ook wordt aangegeven hoeveel te sparen om dit financiële gat op te vangen.

Staatssecretaris Klijnsma heeft de Tweede Kamer geïnformeerd over de hoofdlijnen wetsvoorstel waardeoverdracht klein pensioen en implementatie Wet pensioencommunicatie.

Als het gaat om de hoogte van het pensioen en de gewenste pensioendatum, hebben zelfstandig ondernemers dezelfde ambities als mensen in loondienst. Uit Netspar-onderzoek blijkt echter dat zij vaak te weinig sparen, een laag bedrijfsvermogen hebben en kwetsbaar zijn op de huizenmarkt. Daardoor dreigen zij hun verwachtingen niet waar te maken.

De helft van de beroepsbevolking is zich niet goed bewust van de impact die grote levensgebeurtenissen kunnen hebben op hun pensioen. Uit onderzoek van Wijzer in geldzaken blijkt dat men niet of slechts globaal de financiële gevolgen kent van scheiding of werkloosheid op het pensioen. Uit de Pensioenmonitor van Wijzer in geldzaken blijkt bovendien dat 34% niet of matig tevreden is met de manier waarop het pensioen na scheiding is verdeeld. Het aantal echtscheidingen bedroeg in 2015 meer dan 36.000.

De vrijwillige voortzetting is een instrument dat werknemers in staat stelt om na beëindiging van de dienstbetrekking te blijven deelnemen aan het pensioenfonds. Dat is primair bedoeld voor situaties van werkloosheid om de periode te overbruggen totdat de betrokkene in een nieuwe betrekking weer kan deelnemen aan een voor die onderneming of sector geldende pensioenregeling. In sommige pensioenregelingen wordt de vrijwillige voortzetting ook aangeboden als een voorziening gedurende een verlofperiode. Gezien dit gebruiksdoel en met het oog op de taakafbakening tussen pensioenfondsen en verzekeraars kende de Pensioenwet een beperking van de vrijwillige voortzetting tot een termijn van drie jaar.

Staatssecretaris Klijnsma informeert de Eerste en Tweede Kamer over enkele onderwerpen aangaande pensioen. Zo wordt o.a. ingegaan op een onderzoeksrapport naar de witte vlek op pensioengebied, het pensioenregister, pensioen ZZP-ers, UPO's en bedrijfstakpensioenfondsen. Daarnaast wordt antwoord gegeven op Kamervragen over pensioenfondsen die naar België verhuizen.